Come together
ROYAL RACING CLUB DE BOITSFORT
Tous ensemble
Come Together
Le football rassemble. À nous de faire en sorte que chacun puisse y trouver sa place.
Le projet Come Together, porté par les instances du football belge, vise à lutter contre la discrimination, le racisme, l’homophobie et les autres formes d’inégalité, sur le terrain comme en dehors.
Un même terrain. Une même passion. Le respect de chacun.
Le football est ouvert à toutes et à tous
Un club de football est bien plus qu’un endroit où l’on s’entraîne et où l’on dispute des matches. C’est un lieu de rencontres, d’apprentissage et de vie collective, où des personnes d’origines, de parcours et de sensibilités différents se retrouvent autour d’une passion commune.
Cette diversité est une richesse. Elle ne peut pleinement s’exprimer que si chacun est accueilli avec dignité et peut participer sans craindre les insultes, le rejet ou les discriminations.
Cinq piliers pour faire avancer les choses
Come Together s’appuie sur cinq axes complémentaires. Ils permettent d’agir sur les mentalités, de mieux comprendre les situations rencontrées et de renforcer la lutte contre les discriminations dans le monde du football.
Donner la parole
Écouter les personnes confrontées au racisme et aux discriminations, prendre leur vécu au sérieux et leur permettre de s’exprimer sans être ignorées ou minimisées.
Faire une place à chacun
Favoriser une représentation plus inclusive de la diversité dans le football, à tous les niveaux, sur le terrain comme au sein des organisations.
Prévenir et sensibiliser
Développer les connaissances et les réflexes nécessaires pour reconnaître les discriminations, réagir de manière appropriée et contribuer à un environnement plus respectueux.
Comprendre pour progresser
Mieux connaître l’évolution de la diversité, du racisme et des discriminations dans le football afin d’évaluer les actions entreprises et leurs effets.
Faire circuler l’information
Rendre les outils, les formations, les campagnes de sensibilisation et les possibilités de signalement plus visibles et plus accessibles.
L’inclusion se joue au quotidien
Un environnement inclusif ne se construit pas uniquement à travers des déclarations de principe. Il se construit dans les attitudes, les paroles et les décisions de tous les jours.
Chacun a un rôle à jouer
Joueurs, entraîneurs, parents, arbitres, bénévoles et responsables du club participent tous à l’ambiance qui règne autour du football. Une remarque, une réaction ou un geste peuvent contribuer à accueillir une personne ou, au contraire, à l’exclure.
Être spectateur d’une situation discriminatoire ne signifie pas qu’il faut rester silencieux. Il est possible de soutenir la personne visée, de demander de l’aide et de signaler les faits par les voies appropriées.
Refuser les propos discriminatoires
Les insultes racistes, homophobes ou visant une caractéristique personnelle ne sont pas des plaisanteries anodines. Elles n’ont pas leur place dans le football.
Accueillir les différences
Chacun doit pouvoir participer à la vie du club sans devoir cacher qui il est, justifier son origine ou subir des préjugés.
Réagir avec responsabilité
Face à un comportement discriminatoire, ne pas le banaliser. Chercher du soutien et faire remonter les faits peut contribuer à empêcher qu’ils se reproduisent.
Montrer l’exemple
Les adultes et les personnes qui encadrent les jeunes ont une responsabilité particulière : leurs attitudes transmettent des valeurs, parfois bien au-delà du match.
Victime ou témoin d’une discrimination ?
Racisme, homophobie, sexisme ou toute autre forme de discrimination n’ont pas leur place dans le football. Que tu sois joueur, parent, entraîneur, arbitre ou supporter, tu peux contribuer à faire évoluer les choses.
La RBFA met à disposition un point de signalement pour permettre aux victimes et aux témoins de signaler une situation discriminatoire. Prendre la parole est une étape importante pour faire du football un environnement plus respectueux et inclusif.
Signaler une discriminationLe signalement s’effectue sur la plateforme officielle de la RBFA.
Comment réagir ?
1. Prenez la situation au sérieux.
Ne minimisez pas les faits et veillez, dans la mesure du possible,
à la sécurité de la personne concernée.
2. Notez les éléments utiles.
Si cela peut se faire sans risque, retenez le contexte, la date,
le lieu et les faits observés.
3. Faites-vous accompagner.
Vous pouvez vous adresser aux responsables appropriés et utiliser
le point de signalement officiel de la Fédération.